لیست اقلام هدیه به کارمندان سازمان‌ها منتشر شد
تاریخ انتشار: ۵ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۶۳۸۹۷
دوست دارید که محیط کاری شرکتتان بازده بیشتری داشته باشد؟ در این صورت، کارمندان شما باید حس رضایت از این محیط را داشته باشند. شاید شما فکر کنید که حقوق دادن به آن‌ها در هر ماه کافی است. اما شما با انجام کار‌های دیگر هم می‌توانید به آن‌ها نشان دهید که واقعاً به وجود آن‌ها در شرکتتان اهمیت می‌دهید. اما شما چطور می‌توانید به کارمندانتان نشان دهید که وجود آن‌ها در شرکتتان مهم است؟
دوست دارید که محیط کاری شرکتتان بازده بیشتری داشته باشد؟ در این صورت، کارمندان شما باید حس رضایت از این محیط را داشته باشند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
چه کسی هست که می‌تواند به تنقلالات نه بگوید؟ اگر شما دیدید که انتخاب هدیه برای کارمندانتان دشوار است و نمی‌دانید که چه چیزی را می‌خواهید انتخاب کنید، تنقلات همیشه انتخاب خوبی برای هدیه دادن هستند، چون هیچکس دست رد به آن‌ها نمی‌زند! برای انتخاب تنقلات شما گزینه‌های متنوع و زیادی دارید. برای مثال، شما می‌توانید به کارمندان باکس‌های شکلاتی یا کوکی را هدیه دهید. اگر هم دوست داشته باشید، می‌توانید انواع پک سازمانی حاجی بادومی را تهیه کنید که دارای بسته‌های آجیل، خشکبار و شکلات هستند.
بسیاری از کسب و کار‌ها برخی از آموزش‌ها را برای کارمندان خودشان الزامی می‌دانند. بنابراین، اگر شما صاحب کسب و کاری هستید که به فکر ارتقای مهارت‌هایش کارمندانش است، می‌توانید از این فرصت استفاده کنید و پکیج‌های آموزشی مربوط به کسب و کارتان را برای آن‌ها بخرید. به این صورت، آن‌ها هم چیز‌های جدیدی در رابطه با کسب و کارشان یاد می‌گیرند و هم اینکه مشاهده می‌کنند که شما برای پیشرفت آن‌ها اهمیت قائل هستید. از این رو، انگیزه آن‌ها برای تلاش کردن و توسعه کسب و کارتان بیشتر و بهتر خواهد شد.
هدایای فناورییک نوع هدیه دیگر که می‌تواند برای کارمندان کسب و کار مفید باشد هدایای فناوری هستند. با این هدایا شما می‌توانید برای کارمندان شرکتتان هندزفری، شارژر‌های کوچک یا هدفون بگیرید. مطمئن باشید که شما از دادن همچین هدیه‌ای پشیمان نخواهید شد، چون هدایای فناوری همیشه برای کارمندان کاربردی خواهند بود.
ماگ‌ها و لیوان‌های مخصوص کارمندان یک هدیه عالی دیگر محسوب می‌شوند. مخصوصاً در محیط‌های کاری، کارمندان دوست دارند که نوشیدنی‌های مختلف مثل قهوه یا چای را بنوشند. بنابراین، چه بهتر از اینکه شما به آن‌ها ماگ‌هایی را برای این کار هدیه دهید. حتی شما می‌توانید که برای شخصی‌سازی کردن ماگ به کارمندان، نام شرکت خود را به همراه نام همکاری که به آن ماگ می‌دهید یا عکس او درج کنید.
هدایای تقویم و سررسیدمطمئناً شما با این نوع هدیه آشنایی دارید، چون بسیاری از کارفرمایان در ابتدای سال جدید به کارمندان خود تقدیم و سررسید را هدیه می‌دهند. البته تعجبی هم ندارد، چون این هدیه از همه ارزان‌تر است. با این حال، دادن تقویم و سررسید هدیه ارزشمندی است، زیرا می‌تواند به کارمندان کمک کند که هم تاریخ را ببینند و هم اینکه برنامه‌ها و تاریخ‌های مهم خودشان را در تقویم و سررسید ثبت کنند.
فولدر‌های تبلیغاتیبه غیر از تقویم و سررسید، یکی از گزینه‌های ارزان قیمت دیگری که شما می‌توانید به کارمندان خودتان هدیه دهید فولدر‌های تبلیغاتی هستند. شما می‌توانید چندین فولدر تبلیغاتی با نام و لوگوی شرکتتان سفارش و آن را به کارمندانتان هدیه دهید. کارمندان شما هم می‌توانند اسناد کاری شرکت یا حتی وسایلی مثل ماشین حساب، خودکار و پول‌های نقدشان را در این فولدر‌ها بگذارند و هر موقع خواستند آن‌ها را به سرعت باز کنند.
دفتر‌های یادداشتممکن است شما با خودتان فکر کنید که همان تقویم و سررسید برای دفتر یادداشت کارمندان کافی است. اما گاهی اوقات، بد نیست که کمی هم خلاقیت به خرج دهید. دفتر‌های یادداشت می‌توانند هدایای شخصی و زیبایی برای کارمندان باشند تا کار‌های مهم روزانه خودشان را در آن‌ها ثبت کنند. بنابراین، شما می‌توانید برای کارمندان خود دفتر‌های یادداشت با شکل‌های فانتزی زیبا را تهیه کنید یا می‌توانید سفارش دهید که دفتر‌های یادداشت را با نام شرکتتان و لوگوی آن درج کنند. به این ترتیب، شما می‌توانید برند شرکتتان را هم به این صورت تبلیغ کنید.
هدیه دادن ساکولنتیک نوع هدیه بسیار مفید دیگر که اصلاً خرج زیادی ندارد ساکولنت است. ساکولنت‌ها هم محیط کار کارمندانتان را سبزتر می‌کنند و هم بر روحیه آن‌ها تأثیر مثبتی خواهند گذاشت. یک خوبی دیگر ساکولنت‌ها هم این است که آن‌ها قیمت زیادی ندارند. بنابراین، شما می‌توانید گلدان‌های کوچک ساکولنت را به کارمندانتان هدیه دهید که نگهداریشان آسان است.
هدیه دادن کتابآیا شما در زندگیتان به کتابی برخورده‌اید که دیدگاه و تفکر شما را متحول کرده و تغییر زیادی در آن ایجاد کرده است؟ اگر اینطور است، شما می‌توانید نسخه‌ای از این کتاب را به کارمندان خود هدیه دهید. معمولاً کتاب‌های انگیزشی و کتاب‌های مدیریت اقتصادی که به اطلاعات کارمندان اضافه می‌کنند انتخاب خوبی برای هدیه دادن کتاب هستند.
خودکار و رواننویسخودکار و روان‌نویس جزء آیتم‌هایی محسوب می‌شوند که کارمندان خیلی آن‌ها را مصرف می‌کنند. برای همین هم زود تمام می‌شوند. بنابراین، شما می‌توانید به عنوان هدیه به کارمندان خود خودکار و روان‌نویس را هدیه بدهید. خودکار‌ها و روان‌نویس‌ها در بازار در قیمت‌های مختلف عرضه می‌شوند و شما حتماً مجبور نیستید که به سراغ گرانترین آن‌ها برای هدیه دادن بروید.
صنایع دستیاگر شرکت شما پول و بودجه زیادی دارد و نگران خرج کردن نیستید، می‌توانید برای کارمندان خود صنایع دستی بگیرید. صنایع دستی بسته به نوعشان قیمت‌های متفاوتی دارند. برای مثال، صنایع دستی چرمی، میناکاری، منبت کاری و … می‌توانند گران قیمت باشند. با این حال، اگر امکان تهیه این هدایا را دارید، پیشنهاد می‌کنیم آن‌ها را تهیه کنید چون صنایع دستی هدایای بسیار ارزشمندی هستند.
هدایای سفرسفر کردن می‌تواند‌ایده خلاقانه و جذابی برای هدیه دادن به کارمندانتان باشد. برای مثال، شما می‌توانید آخر هفته‌ای را در نظر بگیرید و کارمندانتان را دعوت به یک سفر یک یا دو روزه کنید. شما علاوه بر دعوت کارمندان می‌توانید وسایل مسافرتی مثل یک فلاسک یا کلاه آفتابی را برای آن‌ها تهیه کنید. در کل، سفر کردن‌ایده خوبی برای قوی کردن ارتباط بین شما و کارمندانتان خواهد بود و به عنوان هدیه دادن هم‌ایده جالبی محسوب می‌شود.
ساعت‌های دیواری تبلیغاتیگاهی اوقات، دادن وسایل روزمره که ما در خانه از آن‌ها استفاده می‌کنیم به عنوان هدیه به کارمندان می‌تواند کار جالبی باشد. برای مثال، شما می‌توانید به کارمندان شرکتتان ساعت‌های دیواری تبلیغاتی را هدیه دهید که قیمت مناسبی دارند. با هدیه دادن این ساعت‌ها دکوراسیون خانه یا دفتر کار کارمندانتان شکل جالبی پیدا می‌کند و خالی نخواهد ماند. همچنین، آن‌ها برای دیدن زمان راحت می‌توانند به ساعت دیواری‌شان نگاه کنند.
هدایای دکورهدایای دکور همیشه انتخاب راحت و خوبی برای هدیه دادن هستند، چون شما گزینه‌های متنوعی برای انتخاب از بین آن‌ها دارید. همچنین، کارمندان شما می‌توانند آن‌ها را روی میز کار یا خانه‌شان بگذارند و با دیدن این هدایا یاد شما بیفتند. برای انتخاب هدایای دکور شما گزینه‌های زیادی برای انتخاب کردن دارید. برای مثال، شما می‌توانید به کارمندان خود شمع‌های خوشبو هدیه دهید تا با روشن کردن آن‌ها محیط کار و منزلشان را خوشبو کنند. همچنین، شما می‌توانید به آن‌ها مجسمه‌هایی کوچک با شکل‌های متنوع را هدیه دهید.
منبع: فرارو
کلیدواژه: هدیه آجیل قیمت طلا و ارز قیمت موبایل برای کارمندان خود وجود آن ها در شرکت دفتر های یادداشت کارمندان خود تقویم و سررسید برای هدیه دادن کارمندان شما نشان دهید برای انتخاب روان نویس صنایع دستی هدیه دهید تهیه کنید برای مثال کسب و کار محیط کار اما شما کار ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۶۳۸۹۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند/ برخورد قضایی با متخلفان
سازمان اداری و استخدامی به دستگاه های اجرایی ابلاغ کرد که دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی از قبیل امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه از تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی بر اساس قانون ممنوع است و در صورت مشاهده تخلف، با دهنده و گیرنده هدیه برخورد قضایی می شود و مدیران و سرپرستان کارمندان نیز موظف به نظارت و پاسخگویی هستند.
به گزارش ایسنا، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
انتهای پیام
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان